
O PER (Plano de Poupança para a Reforma): vale a pena abrir um em 2026?
O PER permite reduzir os seus impostos enquanto prepara a sua reforma. Mas será realmente interessante para todos? Análise detalhada.
O PER em resumo
O Plano de Poupança para a Reforma é um produto de poupança a longo prazo cujos depósitos são dedutíveis do seu rendimento tributável. O dinheiro fica bloqueado até à reforma (exceto em casos excecionais), sendo depois pago em renda ou em capital.
O benefício fiscal à entrada
O cálculo da poupança fiscal
Os depósitos no seu PER são deduzidos do seu rendimento tributável, no limite de 10% dos seus rendimentos profissionais (teto: cerca de 35 000 euros em 2026).
Exemplo: ganha 50 000 euros brutos e está no escalão de 30%. Um depósito de 5 000 euros no seu PER permite-lhe poupar 5 000 x 30% = 1 500 euros de imposto.
Quem mais beneficia?
Quanto mais elevada for a sua taxa marginal de imposto, maior será o benefício:
- TMI de 11%: poupança de 550 euros para 5 000 euros depositados
- TMI de 30%: poupança de 1 500 euros
- TMI de 41%: poupança de 2 050 euros
- TMI de 45%: poupança de 2 250 euros
Os casos em que o PER é pouco interessante
- TMI de 0% ou 11%: a poupança fiscal é demasiado baixa para justificar o bloqueio dos fundos
- Necessidade de liquidez: o dinheiro fica bloqueado (exceto compra de residência principal, invalidez, falecimento do cônjuge)
- Rendimentos baixos na reforma: poderá ser tributado à mesma taxa ou a uma taxa superior na saída
PER individual vs PER empresarial
O PER individual
Aberto a todos, sem condição de emprego. Os depósitos voluntários são dedutíveis. Custos de entrada: 0% a 5% dependendo dos contratos.
O PER empresarial coletivo
Alimentado pelo empregador (contribuição, participação nos lucros, participação). Os depósitos do empregador são isentos de encargos sociais e de imposto.
Conclusão: para quem?
O PER é particularmente interessante se o seu TMI for de 30% ou mais, se tiver um horizonte de investimento longo e se antecipar uma taxa de imposto mais baixa na reforma. Em todos os outros casos, privilegie o seguro de vida que oferece mais flexibilidade.
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